企業理念
Corporate philosophy
私たちは「真っ当な」医師紹介に取り組みます。
転職を希望される医師を、その医師を必要する病院に適切にあっせんすること。
紹介会社の役割はとてもシンプルです。
そうして入職された医師が、その地域での医療に力を発揮していただいて私たち紹介会社の仕事が完結します。
ところが、紹介会社を経由して入職した医師の定着率が低い、すぐに早期退職してしまうというお話を伺うことが少なくありません。
面談だけでなく、入職後の定着支援に紹介会社がもっと積極的に関わるべきという意見もその通りです。
紹介した医師が職場で定着しなければ、地域医療への貢献も継続できなくなり、紹介会社は存在する意味を失います。
私たちは、リアルで、より詳細な求人情報の開示を病院にお願いし、貴院を深く理解してから面談をご案内します。
内定後、入職後のフォローにもぜひ積極的に関わらせていただきたいと思います。
それでもミスマッチがあれば、速やかに退職の結論を出すことが大切になります。そこで私たちは、入職3か月以内に自己都合で退職された場合、手数料を原則100%返戻することに決めました。
こうして人材の定着に焦点をあわせれば、そこに問題を感じる医師や、定着に困難さを感じる病院は残念ながら市場から選別されざるを得なくなるでしょう。
もう登録案件数や登録医師数を誇る時代ではありません。後発で小規模な紹介会社だからこそ、量的な幻影にとらわれず、志を持って、丁寧で質の高い「真っ当な」医師紹介に取り組んでいきたいと思います。
小回りが利いて、魅力的な医師の紹介会社をめざす「メディコビーイング」にぜひご期待ください。